Евгений Бутман: «Мы создали магазины, где продажа с квадратного метра была больше, чем у самых лучших крупных розничных магазинов других детских сетей»

30-07-2021 08:05 | RDT-INFO.RU

В гостях у ПрактикаDays – проекта Бориса Преображенского – побывал Евгений Бутман, основатель группы компаний ECS, дистрибутор Apple в России сети магазинов Restore, группы компаний ideas4retail: Hamleys, Imaginarium, автор бизнес-бестселлера «Ритейл от первого лица. Как я строил бизнес Apple в России».

18667    Фото: Forbes

– Многие читали вашу книгу и следили за вашими успехами. Расскажите, чем вы занимаетесь сейчас.

– Я три года назад полностью вышел из всех бизнесов, которыми занимался. Я выучился по программе Британского института директоров и с весны 2018 года работаю в качестве независимого директора в совете директоров. Я продаю свой опыт, свои знания, свои умения, ведь занимался бизнесом практически 30 лет и неплохо знаю, как это работает. Для этого и создал Future Corp, которая создает такие советы директоров.

Работаю только со средним частным бизнесом. Я работаю с компаниями как независимый директор, консультирую частным образом предпринимателей в качестве советника, преподаю и выступаю. Не так давно освоил новый вид некоммерческой деятельности: во время болезни коронавирусом завел Telegram-канал. После выздоровления я вернулся к прежней деятельности, также написал и прочитал большой курс в РАНХИГС о предпринимательстве.

– Вы говорили, что уже года три не следите за ритейлом. Почему, ведь для многих вы по-прежнему его своеобразное олицетворение?

– Может, в силу того, что я долго работаю, я уже не готов к непрерывным преодолениям кризисов в том режиме, который требуется. Кроме того, я вижу, определенный кризис бизнес-модели традиционного ритейла. Сейчас время для развития больших компаний и для старта нового ритейла, но для наиболее распространенного среднего классического ритейла - очень тяжелое время.

– Какими были ваши цели и ваш подход к бизнесу? Вы когда-нибудь думали о том, что уйдете в преподавание? Это был осознанный выбор или просто жизнь подвела вас к этому формату?

– Один профессор посоветовал мне представить: допустим, я вернулся на 15-20-30 лет назад и с высоты своего опыта разговариваю с собой тогдашним. От чего бы я сам себя предостерег, какими бы идеями поделился?

Я долго думал об этом, но понял, что подобного разговора с самим собой у меня бы не вышло. Два разных человека, не понимающих друг друга. Разные мотивации, разные цели. Тем не менее, могу сказать: Я работал потому, что был сильно увлечен. Людей, которые все делают исключительно ради денег, все-таки меньшинство. При этом есть какие-то результаты, которые получаются осознанно, а есть те, что случайно.

Например, Re:Store «родился» случайно. Apple в начале века поменяла модель с В2В на B2C, став компанией, которая адресуется к миллиардам простых пользователей. Передо мной, развивавшим бизнес Apple на территории бывшего СССР, корпорация поставила задачу: за три года вырасти в десять раз. Я должен был представить бизнес-план, стратегию такого роста. Так, в мою жизнь вошло слово «масштабируемость». Важно было понять, насколько мы к этому готовы.

Вообще, каждый предприниматель должен задавать себе этот вопрос: как можно вырасти за три года в десять раз. Это очень сложная задача во всех смыслах. Среди прочего, мне пришлось пойти в новые сегменты и пробовать новые форматы и каналы сбыта. Я до этого никогда не занимался ритейлом: был классическим b2b дистрибутором. Открыли первый магазин и это настолько вышло удачно и захватило всю команду, что мы стали детально разбираться, как это всё устроено. Наш первый поначалу был без названия, просто Apple-центр, крошечные 79 квадратных метров, но мы получили колоссальную выручку — 15 млн долларов в первый полный год! Мы решили двигаться дальше, через полгода появился второй магазин и вскоре еще четыре. Так мы стали расти потихоньку.

В это же время Apple потребовала, чтобы у каждого партнера был самостоятельный бренд, и я придумал имя Re:Store и с коллегами - имидж бренда. Под этим брендом компания быстро росла, а бренд набирал силу. Через 3 года мы разработали концепцию ритейл-группы, при которой розница — это не одна сеть, а портфель активов. И тогда же решили выходить в другие страны и строить ритейл в Европе.

18667 2

Тогда же мы разработали концепцию VAD - (Value-Added Distributor), предложив известным производителям набор сервисов при работе с розницей и потребителями: строительство монобрендовой розницы, построение сети бренд-зон внутри больших сетей, а также систему управления персоналом, товаром, мерчендайзингом, ритейл-маркетингом. Это была очень мощная концепция.

Было это в кризис 2008-2009 г.г, но мы создали систему, при которой компания росла с колоссальной скоростью. Мы включили контракты с семью компаниями и стали за год дистрибуторами номер один. Была выстроена розничная группа в четыре бренда, сейчас их уже порядка десяти. Это последовательная поступательная история, где стратегия была совсем простой: интенсификация существующего бизнеса, расширение продуктового портфеля и расширение географии. Вот и весь наш секрет. Мы добавили онлайн, довели и раскрутили модель до такого состояния, что на эту платформу можно было ставить и ставить новые грузы.

Что касается Hamleys, там была другая идея. Но надо понимать, что и re:Store, и дистрибуция были частью большой многопрофильной группы компаний ECS — это и проектный бизнес, и сервисы, а не только дистрибуция, и ритейл. Я же с какого-то момента был захвачен именно ритейлом, хотел только им и заниматься. Мне нравилось в ритейле все, что связано с эмоциями. В этой концепции, среди прочего, мы придумали и построили фирменную розничную сеть LEGO - сами придумали каждый элемент магазина. В дальнейшем компания LEGO использовала наш опыт и формат по всему миру.

До LEGO я был человеком из мира информационных технологий, но тут столкнулся с вселенной детства: это и другие покупатели, и другой продукт совсем, всё иное, кроме самих принципов ритейла. Мне нравилась подлинность эмоций внутри этого бизнеса. В дальнейшем, работая с разными концепциями и брендами, я методологически доработал концепцию эмоционального ритейла, позволяющую создавать устойчивую лояльность и, соответственно, генерить устойчивый вторичный трафик. Когда мы запустили Imaginarium, про наши первые четыре магазина через месяц знала уже вся Москва.

И с Hamleys ситуация была очень похожая. Мы создали магазины, где продажа с квадратного метра была больше, чем у самых лучших крупных розничных магазинов других детских сетей. Затем было создание уникальной концепции магазина игрушек в Центральном Детском Магазине (ЦДМ) на Лубянке, который стал крупнейшим магазином игрушек в мире: соединение разных концепций, выход за привычные форматы ритейла. Бизнес-идея заключалась в том, чтобы соотнести ритейл-пространство и тематический парк. И чтобы это огромное пространство было соединено простой интуитивно понятной навигацией. Резюмируя сказанное: во всех моих бизнесах меня каждый раз двигали идеи и увлечения.

18667 3

– Не жалеете ли вы, что вы продали re:Store?

– И да, и нет. Нет, потому что это был определенный этап, на тот момент мне надо было выйти из токсичного партнерства — и я вышел. У меня есть свое понимание отношений и партнерства. А жалею я потому, что, если бы остался — компания, возможно, имела бы иное качество сейчас. При этом нельзя не отметить силу и бизнес-модели, и управленческой конструкции, и команды модели и концепции: по прошествии 10 лет без особой перестройки всё работает и сейчас. Многие компании сейчас похожи на музей былой славы, где консервируются идеи после смерти или ухода основателя. Re:Store, хотя и тоже музей, зафиксировавший идеи и концепции 15-летней давности, всё же живая, бодрая и отлично развивающаяся компания.

– Какой бы совет вы дали самому себе 20 лет назад?

– Я бы не дал ни одного совета по поводу конкретных шагов. В каждом возрасте преобладают свои личностные качества и механизмы работы. Количество адреналина и тестостерона с годами падает, а объём опыта и знаний нарастает. В основе поступков и решений меньше неистовства и энергетики, но больше расчётливости, хладнокровия. Общие советы довольно банальны: сохранять способность слушать и слышать, не быть рабом эмоций, формировать команду единомышленников и опираться на опыт, в том числе и неудачный.

Деформация личности начинается там, где появляется уверенность: «я всегда прав, мои решения самые верные, я умнее всех». Подобные тезисы, неумение критически оценивать свою деятельность, себя — зачастую короткий путь к краху.

– Вы много консультируете других. Есть какие-то универсальные советы, которые подойдут всем предпринимателям?

– Все люди и компании разные. Но, конечно, есть общие понятия и принципы, которые важны и сейчас, и в любое другое время. Предприниматели должны понимать, что невозможно знать и уметь всё. Проблематику компании не нужно рассматривать в плоскости бесспорной правоты и безошибочности решений собственника.

Важно другое - обладает ли команда и собственник совокупно необходимым набором компетенций, и, если нет, как правильно и технологично достроить этот пазл компетенций? Какова система принятия решений в компании, сколько в ней опыта, аналитичности, рассудительности, насколько она построена на правилах, а не на спонтанности и субъективности? Насколько бизнес-модель современна и устойчива к колебаниям внешней конъюнктуры? Насколько она масштабируема? Имеется ли стратегия, каково представление компании о будущем? Насколько хорошо управляется компания, какова сила продукта и бренда? Как построено финансовое управление и насколько эффективны бизнес-процессы и инструменты? И, наконец, какова корпоративная культура, среда компании, препятствует или способствует развитию, трансформации?

Деформация личности начинается там, где появляется уверенность: «я всегда прав, мои решения самые верные, я умнее всех». Подобные тезисы, неумение критически оценивать свою деятельность, себя — зачастую короткий путь к краху.

Чрезвычайно важно и хорошо планировать будущее, и трезво смотреть на настоящее, и использовать полезное из прошлого. Еще одна важная тема - непрерывность образования. Обретя определенный опыт и знания, большинство предпринимателей не считают необходимым получать дополнительную квалификацию и навыки в бизнесе, хотя практически всем им необходимо время от времени садиться за парту и всерьез учиться финансам, стратегии, управлению, маркетингу и т.д.

В ритейле важен профессионализм и умение трезво оценить команду, а также соблюдать баланс между личной жизнью и работой, потому большинство иссушают себя многолетним построением бизнеса.

– Вы говорите о компетенциях внутри команды. Перетряска штата может убить текущую модель и обрушить бизнес. Есть гарантии, что после таких пертурбаций компания станет эффективнее?

– Если вы исходите из того, что ваш бизнес — это музей, где каждый сотрудник словно ветхий экспонат на своей полке, тогда все разрушится от малейших перестановок этих древностей. Если же воспринимать бизнес как живой механизм, то изменения — это естественный процесс любой нормальной компании. Кризис — лучшее время, чтобы критически посмотреть на свои бизнес-модели, бизнес-процессы, оценить их эффективность.

– Что делать компании, где есть неэффективные сотрудники? Уволить всех и нанять новых, ждать результата, или проблема в голове руководства, которое допустило эту неэффективность?

– В вашем вопросе чувствуется какая-то вина: «руководство допустило». Так не должно быть, прошлое — прошлое. Надо честно оценить ситуацию и принимать решение, что делать дальше. А для этого необходимо быть максимально трезвым и прагматичным, прокладывать тот путь, по которому компания сможет бодро двигаться в посткризисный период.

Сейчас хватает возможностей, чтобы усилить команду. Нужно избавляться от балласта, который не помогает идти в будущее, работать с каналами сбыта, омниканальностью — потому что это лидирующая модель. Вопрос не в увольнениях, а в эффективности команды. Можно добиться заметного прогресса без увольнений - добивайтесь. Но не превращайте компанию в собес для престарелых ветеранов и заслуженных героев.

– В этом же и есть свобода предпринимательства. Твой бизнес — твое, по сути, дело, как с ним обращаться.

– Бизнесмены считают, что компания — их собственность, это не так. В отношении своей компании у предпринимателя есть определенное количество прав, но еще эти права есть у других: государство, которое получает налоги с ее деятельности, клиентов и поставщиков, перед которыми у компании есть обязательства.

Попробуйте ликвидировать вроде как полностью «свою» компанию, сразу со всеми и встретитесь. Собственно, стихийные предприниматели 90х постепенно, как класс, исчезают, на смену приходят, как я их называю, ответственные собственники.

– Как вы думаете, что станет с интернет-магазинами? Маркетплейсы их вытесняют из современной реальности, смогут ли они дать отпор?

– Существует два подхода к бизнесу: продуктовый и сбытовой. В первом случае у вас есть ценность, продукт, во втором случае главным являются налаженные каналы сбыта.

Если используется вторая модель, то шансов немного, старые каналы сбыта исчезают, трансформируются. И вообще, сбыт - это не ценность, а инструмент. Ценность - это продукт, и, если он хороший, востребованный, тогда вы сможете транслировать это преимущество через разные каналы: и B2B, и B2B2C, и B2C. В том числе использовать маркетплейсы как канал.

Небольшие магазины обречены, у них имеются значительные фиксированные издержки. И до возникновения эффекта масштаба эти издержки будут препятствовать развитию. Но маркетплейсы не панацея - это те же торговые центры, которые берут комиссию за размещение на площадке, как офлайновые ТЦ берут деньги за размещение на их территории. Вытесняет их крупный ритейл, сервисы доставки, интернет-магазины, онлайн-агрегаторы. И маркетплейсы, конечно.

– Для среднего бизнеса сейчас не лучшее время, по вашим словам. В чем его проблема?

– Если совсем просто: у среднего бизнеса расходы, как у больших компаний, а доходы — как у маленьких. Поэтому необходимо перепрыгнуть пропасть от среднего к большому. Это можно сделать либо за счет инвестиций, либо укрупниться путем слияний и поглощений. Так всегда было. Сейчас ситуация ещё усугубилась тем, что крупные компании имеют возможность использовать инструменты, недоступные среднему бизнесу. Поэтому для среднего бизнеса крайне важно двигаться в будущее быстрее, чем крупные. Будущее – это новые потребители, продукты, сервисы, технологии. Новые знания. К сожалению, средний бизнес консервативен по природе.

– В мае 2020 года вы пророчили катастрофу, которая коснется непродуктового ритейла. Почему этого не случилось?

– С чего вы взяли, что это не произошло? Вы катастрофу исчисляете в каких масштабах: когда случится полный крах? Одежный и обувной, а это половина непродуктового ритейла, официально упал на 15-20%, повторюсь: это лишь официальная статистика.

У среднего бизнеса расходы, как у больших компаний, а доходы — как у маленьких. Поэтому необходимо перепрыгнуть пропасть от среднего к большому. Это можно сделать либо за счет инвестиций, либо укрупниться путем слияний и поглощений.

Снижается рождаемость — как следствие, детский ритейл тоже здорово упал. Ювелирный — на спаде. Посмотрите на ТЦ - они пустеют. Старые уходят, новые не приходят, неоткуда. Да, что-то растет, но это следствие краткосрочных тенденций - люди сидят дома, болеют, растут связанные с этим бизнесы.

Опять-таки, растет онлайн-составляющая, уверен, если очистить от нее даже растущие сегменты, реальность будет еще печальнее. Закон по одностороннему выходу из соглашений с торговыми центрами, который все ждали летом 2020 года, был попросту выхолощен: розничные сети вместо объединения в своих интересах занимались мышиной возней и своими мелкими делами. Как следствие — закон не был принят в нужном виде. Катастрофа произошла. Другое дело, что она случилась не внезапно, а вполне была прогнозируема. Сейчас все тренды направлены против среднего ритейла.

– Есть категории, в которых нет упадка, напротив: DIY, например…

– DIY не отражает ритейл и его состояние, а лишь потребительское поведение на данный этап времени. Это большая разница.

– Продажа франшизы — тоже путь развития?

– Это снова про ценность вашего продуктового предложения. Франчайзинг — это хорошая модель, прямой денежный поток. В России большой потенциал ее развития. Однако эта модель не доработана. Мало кто смотрит на продажу франшизы в другие страны, при этом для нас совершенно обыденна франшиза из других стран, но сами как-то комплексуем.

– Расскажите о своем предпринимательском курсе.

– Я написал и прочитал на английском 36-часовой курс. Концепция построена на триаде «Предприниматель - Идеи – Компания»: есть предприниматель как личность, есть набор его идей и есть компания как инструмент реализации идей и личности предпринимателя. Компания складывается из ключевых простых компонентов: продукт, сбыт, люди, деньги и эффективность бизнес-процессов.

Рассказываю о вещах, которые я знаю и прошел сам. Об управлении, о трансформации бизнеса, о становлении и развитии, в том числе собственном как предпринимателя. О принятии решений. О работе с рисками. Об опыте компаний, с которыми работал. Сам я с 1991 года 20 лет работал с Apple, которые произвели несколько революций и в маркетинге, и в продукте, и в ритейле, и в сервисах. Любой предприниматель может извлекать из этого уроки. Важно быть готовым к этому.

– У кого учились вы?

– Я отношусь к тому поколению, которому посчастливилось попасть в самую гущу процессов становления бизнеса в России. Я в далёком 1990 году пришел работать в частную компанию, в которой вырос с ассистента продавца до коммерческого директора, а с 1995 года занимаюсь самостоятельными бизнес-проектами.

Мне помогло и моё воспитание, и математическое образование - я привык все анализировать и раскладывать по полочкам. Мне помогали и моя энергетика, и мой бурный темперамент, и мой неуёмный интерес ко всему новому, и способность доводить дела до конца. Всю жизнь совершенствовал свои коммуникационные навыки: нужно уметь объяснять, вовлекать и зажигать людей.

Большим плюсом также было то, что я учился у очень крупных компаний. Но в жизни не обошлось и без ошибок: в молодости я плохо слушал и слышал, считал себя самым умным — все те предпринимательские ошибки, которые я перечислял в начале интервью. Можно сказать, что я учился у жизни, и жизнь давала мне уроки, в том числе болезненные. Передает «New Retail»

Выбор редактора:

 
  • Почему стоит выбирать матрасы торговой марки Boom Baby?

    Когда дело доходит до выбора матраса для ребёнка, важно учитывать не только его внешний вид и стоимость, но и качество, безопасность и комфорт. Торговая марка Boom Baby завоевала доверие покупателей и предлагает широкий ассортимент матрасов, которые отвечают всем этим требованиям.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

  • 13/12 «Гулливер» ставит на многофактурность: в одежде и в бизнесе - Интервью с Натальей Рыжковой

    ГК «Гулливер» трансформирует свой бизнес после ухода западных производителей детских товаров. Известность бренда и отлаженная производственная база позволяют компании удерживать позиции в сегменте модной детской одежды. В то время как в игрушечном бизнесе происходит кардинальная перестройка.

  • 23/09 Руководитель года Борис Кац, «Планета Увлечений»: мои сотрудники принимают решения самостоятельно

    В новом премиальном сезоне отраслевой премии «Золотой медвежонок» номинация «Руководитель года» играет важную роль в признании и поддержке лидеров инфраструктуры детства, способных вести отрасль к успешному будущему, а также в поощрении передовых практик управления. В 2019 году победу в номинации «Руководитель года» одержал Борис Маркович Кац, председатель совета директоров компании АО «Планета увлечений». Организаторы премии узнали, как награда повлияла на продвижение компании и в чем секрет успешного управления большим штатом сотрудников?

  • 20/09 Эксперт: как правильно собранный бренд влияет на успех бизнеса

    В деловой программе предстоящих выставок «Мир детства» и «CJF-Детская мода» вновь примет участие постоянный эксперт по брендингу, основатель высших курсов брендинга Brand Effect, коуч, автор Brand Effect Method и книги «Инструкция по сборке бренда» Сергей Леликов. Его семинары всегда собирают большую аудиторию, потому что спикер умеет ясно и доступно рассказать о сути построения бренда и о том, как правильно собранный бренд влияет на успех бизнеса.

  • 19/09 Об изменениях в потреблении детских товаров: как бизнес взаимодействует с покупателями

    Спикер деловой программы предстоящего форума «Поставщик детских товаров» — представитель крупнейшего брендингового агентства России Depot Вячеслав Харламов приоткрыл завесу будущего, и рассказал, куда же движется современный мир «детства», что беспокоит нынешних родителей и детей, и, как бизнес взаимодействует с аудиторией и покупателями детских товаров.

  • 13/09 Магия настольных игр: «Hobby World» о новинках сезона и популярных играх для всех

    Крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр «Hobby World» выпускает сегодня более 1000 разнообразных игр и делает всё для того, чтобы каждый смог выбрать игру по душе. Но порой во всем этом богатстве нелегко разобраться. Редакция RDT-info.ru попросила компанию рассказать, какие новинки подготовила «Hobby World» к этому сезону и какие настольные игры сегодня находят отклик у конечного потребителя. На наши вопросы ответил Михаил Акулов, генеральный директор «Hobby World».

  • 13/09 Антонина Цицулина, президент АИДТ: «Для массового производства товаров для детей необходим технологический рывок»

    О тонкостях и сложностях, которые необходимо учитывать дизайнерам в работе с продукцией для детей, о креативной составляющей российской индустрии детских товаров, как процесс импортозамещения затрагивает сферу дизайна, какие требования накладывает на дизайнера маркировка и т.д. На эти и другие вопросы отвечает президент АИДТ.

  • 19/08 Интервью с директором по продажам «БУДИ БАСА» Светланой Кузнецовой: про новинки мягких игрушек, мультфильм и новое направление по продаже лицензий

    Более 10 лет мягкая игрушка Кот Басик знакома российскому потребителю. Развитием этого известного на рынке персонажа занимается один из крупнейших производителей мягкой игрушки в России под торговой маркой «БУДИ БАСА». Компания входит в ТОП-15 рэнкинга лидеров в этом сегменте рынка, по данным АИДТ. О развитии бренда и планах компании отраслевому порталу RDT-info.ru рассказала директор по продажам Светлана Кузнецова.

Если у вас есть интересная новость или статья, которую вы хотели бы опубликовать на нашем сайте, пожалуйста, отправьте её нам на электронную почту: news@rdt-info.ru — с темой «Публикация».

Мы обязательно рассмотрим ваш материал и свяжемся с вами!

Интервью

News image13/12«Гулливер» ставит на многофактурность: в одежде и в бизнесе - Интервью с Натальей Рыжковой
News image23/09Руководитель года Борис Кац, «Планета Увлечений»: мои сотрудники принимают решения самостоятельно
News image20/09Эксперт: как правильно собранный бренд влияет на успех бизнеса
News image19/09Об изменениях в потреблении детских товаров: как бизнес взаимодействует с покупателями
News image13/09Магия настольных игр: «Hobby World» о новинках сезона и популярных играх для всех
News image13/09Антонина Цицулина, президент АИДТ: «Для массового производства товаров для детей необходим технологический рывок»
News image19/08Интервью с директором по продажам «БУДИ БАСА» Светланой Кузнецовой: про новинки мягких игрушек, мультфильм и новое направление по продаже лицензий
News image08/08Интервью с Муравьевой Ольгой, директором по развитию компании «Бытпласт»: о тенденциях и новинках в сегменте товаров для самых маленьких и не только

Приглашают к сотрудничеству:

News image News image News image
News image News image News image
News image News image News image
News image News image News image
News image News image News image
News image
Перейти: Каталог брендов

ОБЗОР НОВИНОК

News image17/12«Набор дошкольника» от фабрики «Полесье»: удобное рабочее пространство для маленьких учеников
News image16/12Автолюлька JOIE SPRINT R129: новое решение для комфортной и безопасной перевозки маленьких пассажиров!
News image25/11Говорящий Малыш Лисёнок: что нужно знать
News image22/11Конструктор – робототехника: изучайте моделирование и программирование весело с BONDIBON!
News image21/11MaLeK BaBy представляет детский утеплённый комплект
News image20/11Радиоуправляемые джипы «Парк Техники» – впечатляющие технологии для юных гонщиков
News image12/11Встречайте экранизацию «Волшебника Изумрудного города» вместе с Издательством «Нескучные игры»: широкий ассортимент!
News image08/11В линейке бренда JOIE — детские автокресла, вращающиеся на 360 градусов с удобной посадкой
News image07/11Обнимите тепло: новый комбинезон Malek Baby для самых маленьких
News image05/11Makebug: экологичный 3D-конструктор, который привлечёт покупателей и увеличит продажи
Все права защищены и охраняются законом
© 2009 - 2024 RDT-INFO.RU - Отраслевой ресурс рынка детских товаров