Антонина Цицулина, президент АИДТ: «Внедрение профессиональных стандартов повысит конкурентоспособность предприятий индустрии детских товаров»

18-11-2013 13:09 | RDT-INFO.RU

Ассоциация предприятий индустрии детских товаров приступает к разработке профессиональных стандартов специалистов индустрии. На данный момент в процессе разработки находятся три профстандарта – для дизайнера детских товаров, дизайнера детской игровой продукции и специалиста в области экономики, производства и маркетинга детских товаров. В планах АИДТ разработка не менее 20 профстандартов до конца 2016 года. О том, зачем профстандарты нужны предприятиям отрасли и каким образом эта мера сможет им помочь, RDT-info.ru рассказала президент АИДТ Антонина Цицулина.

Антонина Цицулина, президент АИДТ

— Антонина Викторовна, расскажите, с чем связана необходимость внедрения профстандартов в «детской» отрасли?

— Актуальность разработки профессиональных стандартов определена Стратегией развития ИДТ 2020, инициатором и разработчиком которой по заказу Минпромторга России стала Ассоциация.

Необходимость разработки профессионального стандарта специалиста связана с запросами индустрии на определенные компетенции, навыки и знания специалистов. Он призван ответить на вопрос — какими компетенциями должен обладать современный специалист, чтобы справиться со сложнейшими задачами, стоящими перед индустрией детских товаров, в том числе по разработке продукции, учитывающей качественные характеристики продукции, специальные требования к безопасности, знание законодательства, вводящего специальные требования, отличные для аналогичной продукции для взрослых.

— Есть ли сегодня в отрасли дефицит профессий, для которых разрабатываются стандарты (дизайнер детских товаров, дизайнер игровой продукции, специалист по экономике производства и маркетингу детских товаров – прим. ред. RDT-info.ru), с чем он связан и насколько велик?

— Сегодня в индустрии наблюдается дефицит профессиональных кадров и отсутствие специфических знаний (особенностей) потребителя. В индустрию приходят специалисты, которые учились по смежным специальностям (дизайнер, конструктор одежды и др.) и не обладают знаниями детской специфики (физиологии и психологии детей, эргономики, специальных санитарно-гигиенических требований). Таким образом, кадровое обеспечение процессов развития индустрии происходит за счет предприятий.

Представители индустрии и организации в сфере образования и подготовки кадров отмечают актуальность и востребованность таких профессий, как дизайнер игры и игрушки, специалист по маркетингу детских товаров, специалист по качеству продукции, предназначенной для детей, экскурсовод по детскому туризму, менеджер-консультант детских товаров, которые требуют знаний в области физиологии и психологии детского возраста. Острейшим образом стоит вопрос подготовки специалистов по анимации и медиа.

— Как стандарты могут повлиять на работу компаний? Будут ли эти стандарты обязательны для выполнения компаниями и на каких этапах работы?

— Законодательно принятый профессиональный стандарт сможет быть основой для квалификационных экзаменов в отрасли, а также должен будет учитываться образовательными учреждениями при подготовке специалистов.

Разработанные профессиональные стандарты индустрии будут иметь статус национальных и продолжат свое развитие в кадровой политике индустрии.
Они найдут свое применение у работодателей при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

В образовательных организациях стандарты будут использоваться при разработке профессиональных образовательных программ, а также при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

— Каким образом эта мера сможет поддержать производителей детских товаров?

— Меры государственной поддержки, направленные на подготовку кадров индустрии актуальны и крайне востребованы производителями детских товаров. Повышение уровня специалиста напрямую связано с конкурентоспособностью продукции и в целом предприятия. Не секрет, что профессиональная команда - залог успеха компании на рынке.

При запуске механизма мониторинга Стратегии (в том числе организации статистического учета в индустрии) начиная с 2014 года будет проведен мониторинг занятых в индустрии. На основании ежегодного мониторинга будет проводиться анализ и прогноз развития производительности труда в индустрии.

Для обеспечения кадровых потребностей индустрии будет сформирована отраслевая система прогнозирования кадровых потребностей на основе анализа профессионально-квалификационной структуры индустрии детских товаров и на ее основе уточнены контрольные цифры приема в вузы.

На основе разработанных профессиональных стандартов а их планируется разработать не менее 20, будут актуализированы федеральные государственные образовательные стандарты. АИДТ планирует реализовать и механизм профессионально-общественной аккредитации образовательных программ высшего профессионального образования индустрии.

На основе разработанных стандартов специалистов начнется и более масштабная деятельность: актуализация федеральных государственных образовательных стандартов; мониторинг и анализ зарубежного опыта подготовки кадров для индустрии детских товаров; формирование перечня востребованных для индустрии детских товаров направлений подготовки (специальностей) высшего образования; формирование отраслевой системы прогнозирования кадровых потребностей на основе анализа профессионально-квалификационной структуры индустрии детских товаров. А также мониторинг целевого приема в образовательные организации высшего образования на обучение по востребованным для индустрии детских товаров направлениям подготовки (специальностям); создание базовых кафедр компаний в вузах; организация международных стажировок сотрудников предприятий индустрии детских товаров.

— На каком этапе на данный момент находится разработка профстандартов?

— В ноябре в Москве мы проведем семинар по методике разработки профстандарта (возможно, с дистанционным подключением по видеоконференции специалистов из регионов), после чего экспертам отрасли предстоит работа на местах по конкретизации выработанных на семинаре подходов к нашим профстандартам. В декабре планируется широкое обсуждение в Интернете разработанных профстандартов. Сейчас компании отрасли предлагают своих экспертов для участия в этой работе. /RDT-info.ru

Читайте по теме:

Мы с трудом представляем, что Вашего дизайнера или иного специалиста смогут "заставить" проходить аттестацию, это же не лицензирование. А вот студентам, если они захотят взять спецкурс детского дизайна, будет преподавать не только рисунок, но и особенности возрастной физиологии и эргономики. Как работодатель Вы сможете сверить компетенции специалиста и "вложить" их в функционал.

Цитировать

0 #3 21.11.2013 15:16

Цитирую АИДТ:

Цитирую ellevfever:
Означает ли это, то что тех кто сейчас занят в индустрии обяжут проходить некую аттестацию?

Мы с трудом представляем, что Вашего дизайнера или иного специалиста смогут "заставить" проходить аттестацию, это же не лицензирование. А вот студентам, если они захотят взять спецкурс детского дизайна, будет преподавать не только рисунок, но и особенности возрастной физиологии и эргономики. Как работодатель Вы сможете сверить компетенции специалиста и "вложить" их в функционал.

Спасибо за разъяснение!

Цитировать

Обновить список комментариев

Добавить комментарий

JComments

Встречаем весну вместе с ДАМОДАРА: бренд представляет весеннюю коллекцию комплектов Softshell для детей
Компания MalekBaby представляет весеннюю коллекцию комплектов (куртка + полукомбинезон) Softshell бренда ДАМОДАРА. Новая коллекция для детей MalekBaby - это ветрозащитные, непромокаемые и воздухопроницаемые комплекты для повседневных прогулок, занятий спортом и активного отдыха на свежем воздухе.