85% российских компаний столкнулись с кадровым голодом

05-12-2023 09:44 | RDT-INFO.RU

За последний год в России значительно вырос дефицит рабочей силы, спрос на сотрудников со стороны работодателей растет, а найти подходящих кандидатов становится все сложнее, сообщает «РБК» со ссылкой на исследование SuperJob.

85% российских компаний заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. О его отсутствии высказались 11% опрошенных, 4% затруднились ответить.

Активнее всех ищет новых сотрудников промышленная отрасль (+122%), строительная (+31) и транспортно-логистическая сферы (+35). На 36% за год выпрос спрос на сотрудничков в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания, в сфере розничной торговли — на 24%. Число вакансий от сервисов доставки выросло более чем вдвое (+107%).

Самыми дефицитными на рынке труда профессиями оказались квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.

Аналитики обратили внимание на продолжающийся процесс старения рабочих кадров. За последний год средний возраст соискателей увеличился на два-три года. Например, средний возраст водителей грузовиков увеличился с 42 до 44 лет. Процесс коснулся даже сравнительно молодых профессий, таких как грузчики, средний возраст которых увеличился с 32 до 35 лет.

Эксперты прогнозируют, что к 2030 году дефицит кадров в России усугубится и достигнет 2–4 млн человек. Как сообщал ранее Минтруд, к 2030 году число граждан России в возрасте от 30 до 39 лет, когда достигается наиболее высокая производительность труда, сократится на 7,2 млн. При этом ожидается увеличение граждан от 40 до 59 лет на 3,7 млн человек и прирост почти на 3 млн человек граждан от 15 до 29 лет. / RDT-info.ru

Malek Baby разработали программу Malek Safety: «Полный возврат раз в год»
Компания МаЛеК-БэБи знает главную боль в детском ритейле: погода непредсказуема, тренды меняются, и всегда есть риск, что часть закупленной коллекции «зависнет» на полках, заморозив оборотные средства.